Компании отказываются от премий: как изменятся зарплаты россиян во втором полугодии 2025

Премии под угрозой: зачем компании лишают россиян бонусов и кто пострадает первым. Во второй половине 2025 года всё больше российских сотрудников могут остаться без бонусов. Компании пересматривают мотивационные пакеты, снижая или полностью отменяя выплаты премий. И причина — не только экономия, но и попытка выжить в условиях нестабильной макроэкономики.

Почему компании урезают премии

Как объясняет кандидат экономических наук и инвестор Ирина Ахмадуллина, основная причина — давление макроэкономических факторов. Это и усилия Центробанка по сдерживанию инфляции, и дефицит бюджета на фоне падения цен на нефть и газ, и геополитическая напряжённость. Всё это вынуждает бизнес считать каждую копейку.

«Тенденция контроля расходов со стороны компаний продолжится. Это коснётся и мотивационных пакетов сотрудников», — подчёркивает Ахмадуллина.

Что будет с бонусами

Часть компаний вовсе откажется от премий.

Другие ужесточат условия KPI — и получить бонус станет сложнее.

Некоторые заменят деньги акциями или другими неликвидными формами поощрения.

Каждое предприятие будет принимать решение индивидуально: в зависимости от своей финансовой ситуации и ситуации в отрасли.

Уже пострадали тысячи работников

Как ранее сообщали «Известия», уже сегодня почти треть россиян лишилась премий. Особенно часто о потере бонусов сообщают:

менеджеры среднего звена,

IT-специалисты,

риелторы.

Это может быть только началом более широкой волны пересмотров мотивационных схем.

Что это значит для сотрудников

Если ваша премия — значимая часть дохода, стоит заранее пересмотреть бюджет. Важно также обсудить с работодателем перспективы на второе полугодие и при необходимости — искать подработку или альтернативные источники дохода.

Эта профессия шокировала всю страну: зарабатывают больше, чем выпускники ВУЗов — эксклюзивные данные и аналитика