Работа за правду: всё больше калининградцев согласны на радикальную проверку перед наймом
За последние 15 лет практика проверки сотрудников на детекторе лжи в Калининградской области заметно снизилась, что свидетельствует о переменах в подходах работодателей и мнениях самих соискателей. Если в 2010 году около 9% компаний использовали полиграфы для проверки кандидатов, то к 2014 году этот показатель вырос до 11%. Сегодня же лишь 5% калининградских работодателей прибегают к таким методам, что говорит о снижении интереса и доверия к практике тестирования на детекторе.
Интересно, что отношение к необходимости проверки на полиграфе также меняется. В 2010 году почти половина рекрутеров (47%) считали такие тесты абсолютно оправданными. Уже в 2012 году этот показатель вырос до 52%, однако сегодня только 36% специалистов уверены в их целесообразности. Это говорит о растущем скепсисе и сомнениях относительно эффективности и этичности подобных методов.
Что касается самих соискателей, то желание пройти проверку на детекторе хоть и снизилось, но остается достаточно высоким — 61% против 67% прошлого года. При этом каждый четвертый кандидат категорически против таких тестов, а каждый восьмой затрудняется с выбором: многие считают, что проверка нарушает личные границы и создает ощущение недоверия со стороны работодателя. Некоторые даже считают систему недостоверной и несостоятельной.
Особенно лояльны к проверкам мужчины — их согласие составляет около 65%, тогда как среди женщин этот показатель чуть ниже — примерно 56%. В то же время среди молодежи до 35 лет готовность проходить тесты на полиграфе достигает 68%, что говорит о более открытом отношении к такой практике среди молодых специалистов.
Эти данные отражают актуальную тенденцию в Калининградской области: несмотря на снижение популярности полиграфов, часть работодателей все еще использует их, а соискатели по-прежнему готовы проходить такие проверки, особенно молодое поколение. В то же время растет критика и недоверие к системе, что может стать поводом для пересмотра методов оценки честности при найме. Время покажет, насколько изменится отношение к полиграфам в регионе и будут ли они полностью вытеснены более современными и этичными способами оценки кандидатов.
Топ-5 профессий с зарплатами выше 200 тысяч рублей — и те, кто получает меньше 50