Почему россиянам сокращают или не платят премии и как это скажется на вашем кошельке — экономисты рассказали

Система оплаты труда в России меняется. Все больше компаний отказываются от щедрых бонусов, предпочитая повышать окладную часть зарплаты. Экономисты связывают это с замедлением экономического роста, ростом затрат бизнеса на персонал и новой стратегией удержания сотрудников.

Кто чаще всего лишается премий

Согласно данным HeadHunter, каждому десятому работнику премии перестали выплачивать совсем, а каждому пятому сократили их размер. В первую очередь это коснулось топ-менеджеров, сотрудников IT-сферы, ритейла и административного персонала. Для руководителей высшего звена бонусы традиционно завязаны на прибыль компании, поэтому именно они первыми ощущают падение стимулирующих выплат.

Почему работодатели меняют систему оплаты

Доцент кафедры РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец объясняет: компании в последние годы уже подняли базовые зарплаты многим сотрудникам, и теперь меняются пропорции. Растет окладная часть, а переменная — премии и бонусы — сокращается. Это связано не только с прибылью, но и с необходимостью удерживать ценные кадры.

Работодатели все чаще делают ставку на социальные пакеты, медицинскую страховку, гибкий график и корпоративные программы, чтобы сотрудники чувствовали себя увереннее и не уходили к конкурентам.

Минус или плюс для работников?

На первый взгляд уменьшение премий выглядит как потеря. Но эксперты отмечают, что перераспределение зарплаты в пользу оклада делает доход более стабильным и предсказуемым. В отличие от бонусов, которые зависят от финансовых результатов компании, оклад выплачивается всегда. Для многих работников это даже выгоднее, чем гонка за переменными выплатами.

Что ждать дальше

Экономисты прогнозируют, что тенденция сохранится и в ближайшие годы. Премии будут занимать все меньшую долю в зарплате, а работодатели продолжат укреплять социальные гарантии. Для сотрудников это означает переход к более надежной модели доходов, где меньше риска остаться без значительной части выплат.

С 1 октября в России повысят зарплату на 7,6% — узнайте, кто и сколько реально получит

Деньги:

Льготы для семей со школьниками в 2025 году: что положено каждому ребёнку и как получить максимум выгоды Родители, будьте готовы: как защитить свои деньги от незаконных сборов в школе В 2026 году российским пенсионерам обещают три волны повышения выплат Новый порядок кредитов в России с сентября: деньги сразу не дадут — что надо знать Блошиные рынки: как среди ширпотреба найти настоящую винтажную драгоценность — передать родным или перепродать с выгодой в несколько раз