В Калининградской области ожил рынок труда для пенсионеров: самые прибыльные вакансии осени
Рынок частичной занятости в Калининградской области активно перестраивается под запросы старшего поколения. По данным сервиса «Авито Подработка», в январе–октябре 2025 года количество предложений подработки, доступных для пенсионеров, выросло сразу на 68% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Причин такого роста несколько. Во-первых, растущая потребность в исполнителях с ответственным отношением к работе. Во-вторых, запрос со стороны самих пенсионеров, стремящихся оставаться активными и пополнять бюджет. В-третьих, со стороны бизнеса — желание закрыть вакансии надёжными кадрами.
Больше всего работодатели заинтересованы в водителях-экспедиторах пенсионного возраста — здесь число предложений увеличилось на 139%, или в 2,4 раза. Средняя оплата такой подработки составила 72 421 рубль в месяц, что выше среднего предложения в сегменте частичной занятости.
Также наблюдается уверенный рост интереса к пенсионерам в роли курьеров. Объём вакансий вырос на 57%, при этом средняя зарплата по этой категории — около 51 075 рублей. Для многих работодателей это удобный и проверенный формат сотрудничества: возрастные курьеры демонстрируют высокую дисциплину, пунктуальность и стабильность.
Третья по популярности категория - комплектовщики. В этом сегменте предложения выросли на 28%, а средний доход составил 66 565 рублей. Работа не требует специфического образования, подходит многим людям пенсионного возраста и часто доступна с гибким графиком.
Эксперты отмечают, что спрос на «возрастных» работников будет расти. Это связано не только с демографическими изменениями, но и с переосмыслением роли старшего поколения на рынке труда. Всё больше работодателей признают, что пенсионеры — это надёжный, стрессоустойчивый и мотивированный кадровый ресурс, особенно в сегменте неполной занятости.
Кроме того, сами соискатели старшего возраста стали активнее осваивать цифровые платформы — подбирать вакансии онлайн, общаться с HR-менеджерами и оформляться через агрегаторы. Это расширяет возможности трудоустройства и сокращает путь от отклика до выхода на работу.
Бюджет на 2026-2028: что ждет россиян — рост пенсий, ипотечные льготы и рекордный детский бюджет