Калининградская полиция теряет людей: зарплата патрульного ниже, чем у курьера

В Калининградской области полицейские увольняются в разы чаще, чем приходят на службу. За пять лет некомплект кадров в региональном УМВД вырос более чем в пять раз. О катастрофической ситуации на годовом отчёте в Заксобрании рассказал врио начальника ведомства Сергей Рейсон.

Цифры впечатляют. В 2025 году на службу приняли 263 человека, а уволились больше 460. В уголовном розыске и участковых службах не хватает 30% личного состава. В патрульно-постовой службе и некоторых других подразделениях вакантны больше 40% ставок.

При этом, по словам Рейсона, уровень преступности в регионе — самый низкий за последние 15 лет. Но держать планку становится всё сложнее: людей просто нет.

Проблема упирается в деньги. Врио начальника УМВД привёл красноречивое сравнение: зарплата патрульного полицейского не превышает 35 тысяч рублей. В то же время доставщик пиццы, по его словам, зарабатывает больше 100 тысяч. А если пересядет на велосипед — может и до 180 тысяч. Разница колоссальная, и она определяет выбор соискателей.

По распоряжению губернатора часть сотрудников получает дополнительные выплаты — 3–5 тысяч в месяц. Но этого, как признал Рейсон, недостаточно. Чтобы остановить отток, нужен комплекс льгот. Среди предложений: бесплатный проезд в общественном транспорте, скидка на оплату детского сада, 50-процентная компенсация ЖКУ и помощь с первоначальным ипотечным взносом.

Депутаты приняли доклад к сведению. Предложения Рейсона вынесут на ближайшие заседания профильных комитетов. Сработают ли льготы там, где не помогли деньги, покажет время. Но ясно одно: пока полицейский зарабатывает меньше курьера, удержать людей будет сложно.

Ранее сообщалось, что в Калининградской области дефицит учителей планируют ликвидировать до конца 2026 года.