Депутаты Госдумы представили на рассмотрение парламента проект закона, направленный на борьбу с дискриминационными практиками на рынке труда. Новая законодательная инициатива призвана защитить права женщин без детей при трудоустройстве.
Как отметил председатель комитета по социальной политике Ярослав Нилов, многие работодатели необоснованно ограничивают доступ к вакансиям для молодых женщин, не состоящих в материнстве. Причиной такого поведения часто становятся опасения руководства компаний относительно потенциальных декретных отпусков и связанных с ними издержек.
Предложенные изменения в Трудовой кодекс направлены на создание справедливых условий трудоустройства, при которых наличие или отсутствие детей у женщины не может служить основанием для отказа в работе. Данная мера должна способствовать установлению подлинного равноправия на рынке труда и защитить соискательниц от необоснованной дискриминации по признаку семейного статуса.
Таким образом, новый законопроект стремится устранить существующий перекос в сфере трудовых отношений и гарантировать равные возможности для профессиональной самореализации всех женщин, независимо от их планов относительно материнства.