В статье рассматривается заявление представителя РПЦ, в котором предлагается учитывать семейный статус мужчин при трудоустройстве. Цель этой инициативы — поддержка традиционных ценностей и повышение ответственности среди сотрудников.
Семейный статус как важный критерий
Вахтанг Кипшидзе, заместитель председателя синодального отдела Московского патриархата по взаимодействию церкви с обществом и СМИ, высказал мнение о необходимости учитывать семейный статус при приёме на работу. Он отметил, что это не ограничение прав, а следование социальной норме, по которой семейный человек лучше подходит на руководящую должность.
Исключения допустимы
Кипшидзе подчеркнул, что среди холостяков и разведённых тоже встречаются достойные специалисты. Однако он добавил, что если общество стремится к традиционным ценностям, то развод должен восприниматься как личная трагедия. Семейный статус, по его словам, помогает определить, насколько человек готов к ответственности и управлению коллективом.
Ответственность и поведение на работе
По мнению представителя РПЦ, мужчины должны не просто добиваться карьерных успехов, но и создавать семьи. Он также упомянул, что романтические отношения на работе нежелательны и что личная жизнь должна строиться вне рабочего пространства.
