Эти слова мгновенно разрушат ваш шанс на работу: чего никогда нельзя говорить на собеседовании — советы HR
Собеседование — это не только проверка профессиональных навыков, но и шанс продемонстрировать зрелость, гибкость и ценность для компании. По словам HR-директора и психолога Дмитрия Чернышова, успешный кандидат выделяется тем, что умеет показывать реальные результаты, а не оправдываться или притворяться «идеальным».
Важно знать, какие слова и фразы могут испортить впечатление у рекрутера и создать «красные флаги».
Фокус на усилиях вместо результата создаёт впечатление неэффективного сотрудника. Вместо этого говорите о конкретных достижениях:
«Внедрил электронную систему документооборота, сократив обработку заявок на 30%».
Эта формулировка демонстрирует профессионализм, инициативу и измеримый вклад.
2. «Я быстро обучаемый» без примеровФраза сама по себе выглядит как признание отсутствия навыков. Работодатель хочет видеть специалиста, готового приносить результат с первых дней.
Лучше подкрепить словами конкретный пример:
«Освоил программу X за 10 дней и уже на второй неделе повысил конверсию лидов на 18%».
Так вы докажете, что обучение для вас не пустое обещание, а конкретный результат.
3. «У меня нет вопросов»Такой ответ сигнализирует о пассивности и отсутствии интереса к компании. Подготовьте осмысленные вопросы:
Какие ключевые задачи на первые 90 дней?
С какими вызовами сталкивается команда?
Какие KPI определяют успех на позиции?
Вопросы показывают вовлечённость и готовность к взаимодействию.
4. «У меня такой характер»Эта фраза может быть воспринята как отказ от развития и гибкости. Лучше признать области роста и показать, как вы над ними работаете:
«Раньше был слишком прям, сейчас развиваю дипломатичность — это демонстрирует мой прогресс».
Такой ответ показывает зрелость, способность к саморефлексии и готовность меняться.
5. Негатив о прошлой работеГоворить плохо о бывших коллегах или работодателях — красный флаг, который создаёт впечатление конфликтности.
Лучше сосредоточьтесь на будущем:
«После реорганизации проекта ищу команду, где моя инициатива будет востребована».
Так вы сохраняете профессиональный имидж и демонстрируете позитивный настрой.
Советы для успешного собеседованияГоворите о результатах, а не процессах.
Подкрепляйте слова конкретными примерами.
Проявляйте интерес к компании через вопросы и уточнения.
Покажите готовность к росту и развитию.
Знайте свою рыночную ценность, особенно в вопросах зарплаты и условий работы.
Собеседование — это переговоры, а не экзамен. Правильные фразы помогут создать доверие и уверенный профессиональный образ.
Так говорят только необразованные: 5 фраз, после которых вас перестанут воспринимать всерьёзЧитайте также:
Топ-5 комнатных растений 2025 года: украсят дом, удивят гостей и поднимут настроение Хрустящая и простая: эта закатка с капустой и томатами покорила домашних — делаю ее раз, а хватает на всю зиму Жёлтизна уходит навсегда: 3 шага, чтобы зубы сияли даже при любви к кофе и чаю Гарвардская тарелка: простой способ сбалансировать питание без диет Этот тест в один клик покажет, какие качества вы прячете от окружающих — просто выберите животное и узнайте правду о себе