Калининградская область столкнулась с ростом безработицы: кто теряет работу, а кто зарабатывает больше всех

В Калининградской области зафиксирован небольшой, но показательный рост безработицы. По данным Центра занятости населения, к концу октября в регионе зарегистрировано 1 949 безработных, что на 21,7% больше, чем в начале года. Показатель уровня безработицы вырос с 0,3% до 0,4% — это немного, но эксперты отмечают тревожную тенденцию: рынок труда теряет баланс между спросом и предложением.

Как рассказала на заседании КТПП глава отдела анализа рынка труда регионального Центра занятости Юлия Лукьянова, ситуация неоднородна. В Калининграде и ближайших городах работодатели испытывают острую нехватку кадров, тогда как восточные муниципалитеты — Славск, Озёрск, Краснознаменск — страдают от дефицита рабочих мест.

«В областном центре на одного безработного приходится до четырёх вакансий, а в отдалённых районах — наоборот: два-три человека претендуют на одно место», — отметила Лукьянова.

Такой дисбаланс объясняется миграцией населения в сторону крупных городов и слабым развитием несельскохозяйственных отраслей на периферии.

Самая уязвимая категория на рынке труда — женщины старше 40 лет. Они составляют более 70% всех зарегистрированных безработных. Чаще всего это специалисты с гуманитарным или экономическим образованием — бухгалтеры, менеджеры, администраторы, экономисты. Многие из них теряют работу из-за автоматизации и сокращения офисных должностей, в то время как реальный сектор — производство и сервис — требует рабочих рук.

Кого сегодня ищут работодатели

Наибольший спрос наблюдается в сфере рабочих специальностей: водители, продавцы-кассиры, кладовщики, сварщики, маляры, трактористы, пекари. Не хватает также подсобных рабочих, грузчиков, обработчиков рыбы и кухонных работников. Отдельно выделяются направления, где остро ощущается нехватка квалифицированных кадров — медицина, IT, инженерно-технические профессии.

За десять месяцев 2025 года работодатели региона разместили на 9% меньше вакансий, чем годом ранее. Однако доля предложений с зарплатой от 50 тысяч рублей выросла и теперь составляет 45% от общего числа. Средняя зарплата по вакансиям за последние четыре года выросла на 82% — с 25 до 47 тысяч рублей, а только с начала 2025 года прибавила ещё 13%.

Самые высокие зарплаты традиционно предлагают предприятия машиностроения — около 80 тысяч рублей. В добывающей промышленности — до 70 тысяч, в химической и нефтехимической — 64 тысячи, а в финансовом секторе — примерно 63 тысячи рублей.

Эксперты считают, что дальнейшая динамика рынка труда будет зависеть от развития промышленных площадок и программ господдержки. Если в регионе удастся привлечь новые предприятия и укрепить инфраструктуру, дефицит рабочих мест в восточных районах может сократиться. А пока найти работу проще всего в Калининграде и Гурьевском округе, где количество вакансий стабильно превышает число соискателей.

Калининград ищет синие воротнички: на какой работе нет конкуренции и куда берут без блата