Почему женщины в России зарабатывают меньше мужчин: разрыв превышает 30%
Разница в доходах между мужчинами и женщинами в России по-прежнему остаётся заметной. По данным Росстата, средняя зарплата женщин примерно на треть ниже, чем у мужчин. Эксперты объясняют это сочетанием нескольких факторов — от карьерных особенностей до устойчивых общественных стереотипов. Влияние оказывают и ожидания работодателей, связанные с семейной жизнью сотрудниц.
«В России зарплаты женщин на треть меньше, чем у мужчин», — сообщила ТАСС директор департамента по работе с персоналом Российского общества "Знание" Маргарита Богданова-Шемраева.
По её словам, различия становятся особенно заметны на руководящих позициях. Формально доля мужчин и женщин среди управленцев в стране близка, однако на высших ступенях карьерной лестницы ситуация меняется. Исследования показывают, что женщин среди топ-менеджеров значительно меньше.
По данным Росстата, разница в доходах руководителей подтверждает эту тенденцию. Средняя зарплата женщин-руководителей составляет около 110,6 тысячи рублей в месяц. Мужчины на аналогичных должностях получают в среднем 159,3 тысячи рублей. Таким образом, разрыв превышает 30%.
«При этом по мере движения по карьерной лестнице разрыв увеличивается — доля женщин на высоких руководящих должностях в России значительно меньше, чем доля мужчин, занимающих топовые позиции», — отметила Маргарита Богданова-Шемраева.
Эксперты считают, что такая ситуация формируется не только из-за карьерных различий. На рынок труда продолжает влиять и восприятие роли мужчин и женщин в семье.
Стереотипы влияют на уровень зарплатРаботодатели иногда предполагают, что сотрудница может временно прервать карьеру из-за рождения ребёнка или будет уделять больше времени семье. Это может влиять на решения при найме и продвижении по службе.
«Это можно объяснить достаточно просто. Во-первых, всё ещё сильны стереотипы, что женщина обязательно уйдёт в декрет, а если у неё уже есть дети, то будет больше уделять времени ребёнку и меньше работе», — пояснила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.
Кроме того, специалисты отмечают разницу в зарплатных ожиданиях. Мужчины чаще сразу называют более высокий уровень желаемой зарплаты. Женщины, по наблюдениям экспертов, нередко формулируют более осторожные финансовые ожидания, что также влияет на итоговый уровень дохода.
Штраф до 40% за переводы на карту? Что на самом деле может заинтересовать ФНС и почему обычные переводы не трогаютЧитайте также:
Заехали за стоп-линию и загорелся красный: в ГАИ рассказали, как правильно поступить водителю Кажется, что Абхазия дешевле Сочи — пока не начинаешь платить: туристы сравнили Пицунду и Сириус по 5 важным пунктам Классический френч - это уже прошлый век: нежный микрофренч стал главным трендом маникюра весны-2026 На пасхальном столе выглядят как маленькие весенние листочки: простой способ получить нежно-зеленые яйца