Почему женщины в России зарабатывают меньше мужчин: разрыв превышает 30%
- 11:23 22 марта
- Любовь Морозова
Разница в доходах между мужчинами и женщинами в России по-прежнему остаётся заметной. По данным Росстата, средняя зарплата женщин примерно на треть ниже, чем у мужчин. Эксперты объясняют это сочетанием нескольких факторов — от карьерных особенностей до устойчивых общественных стереотипов. Влияние оказывают и ожидания работодателей, связанные с семейной жизнью сотрудниц.
«В России зарплаты женщин на треть меньше, чем у мужчин», — сообщила ТАСС директор департамента по работе с персоналом Российского общества "Знание" Маргарита Богданова-Шемраева.
По её словам, различия становятся особенно заметны на руководящих позициях. Формально доля мужчин и женщин среди управленцев в стране близка, однако на высших ступенях карьерной лестницы ситуация меняется. Исследования показывают, что женщин среди топ-менеджеров значительно меньше.
Разрыв особенно заметен среди руководителей
По данным Росстата, разница в доходах руководителей подтверждает эту тенденцию. Средняя зарплата женщин-руководителей составляет около 110,6 тысячи рублей в месяц. Мужчины на аналогичных должностях получают в среднем 159,3 тысячи рублей. Таким образом, разрыв превышает 30%.
«При этом по мере движения по карьерной лестнице разрыв увеличивается — доля женщин на высоких руководящих должностях в России значительно меньше, чем доля мужчин, занимающих топовые позиции», — отметила Маргарита Богданова-Шемраева.
Эксперты считают, что такая ситуация формируется не только из-за карьерных различий. На рынок труда продолжает влиять и восприятие роли мужчин и женщин в семье.
Стереотипы влияют на уровень зарплат
Работодатели иногда предполагают, что сотрудница может временно прервать карьеру из-за рождения ребёнка или будет уделять больше времени семье. Это может влиять на решения при найме и продвижении по службе.
«Это можно объяснить достаточно просто. Во-первых, всё ещё сильны стереотипы, что женщина обязательно уйдёт в декрет, а если у неё уже есть дети, то будет больше уделять времени ребёнку и меньше работе», — пояснила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.
Кроме того, специалисты отмечают разницу в зарплатных ожиданиях. Мужчины чаще сразу называют более высокий уровень желаемой зарплаты. Женщины, по наблюдениям экспертов, нередко формулируют более осторожные финансовые ожидания, что также влияет на итоговый уровень дохода.
Читайте также:
- Заехали за стоп-линию и загорелся красный: в ГАИ рассказали, как правильно поступить водителю
- Кажется, что Абхазия дешевле Сочи — пока не начинаешь платить: туристы сравнили Пицунду и Сириус по 5 важным пунктам
- Классический френч - это уже прошлый век: нежный микрофренч стал главным трендом маникюра весны-2026
- На пасхальном столе выглядят как маленькие весенние листочки: простой способ получить нежно-зеленые яйца