Почему пенсионеры Калининградской области массово ищут работу и на какую зарплату надеются

Лето 2025 года в Калининградской области ознаменовалось небывалым всплеском трудовой активности старшего поколения. Количество резюме от соискателей старше 65 лет выросло на 47% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Такие данные предоставили аналитики сервиса «Авито Работа» на основе исследования регионального рынка труда.

Тенденция затронула не только пенсионеров, но и граждан предпенсионного и среднего возраста. Группа 45-64 года также продемонстрировала рост числа резюме на 39%. Эксперты связывают это с комплексом экономических факторов и переоценкой жизненных приоритетов после периода турбулентности.

Портрет соискателя-пенсионера: охранник с запросом в 50 тысяч

Активное поколение 65+ выходит на рынок труда с четкими запросами: фиксированный график и стабильный ежемесячный доход. Их средние зарплатные ожидания за полную занятость зафиксированы на уровне 50 тысяч рублей.

Ключевой тренд: абсолютным лидером по популярности среди этой возрастной категории стала профессия охранника. Количество резюме на эту позицию за год увеличилось практически в два раза. Соискатели готовы выполнять такие обязанности в среднем за 45 тысяч рублей при фиксированном графике, что делает их конкурентоспособными на рынке.

«Пенсионеры ценят стабильность и понятные условия труда. Работа охранником часто не требует тяжелого физического труда, предполагает четкий график, что идеально вписывается в их запросы», — комментируют представители кадровых служб.

Предпенсионеры наступают: курьеры за 90 тыс. и продавцы за 50 тыс.

Еще более значимым игроком на рынке труда стали соискатели в возрасте 45-64 лет. Их запросы к работодателям оказались выше, чем у пенсионеров: в среднем эта категория указывает желаемый доход в 60 тысяч рублей.

Аналитики выделили три самые популярные профессии в этой группе:

1. Продавец-консультант. Число резюме выросло в 2 раза. Зарплатные ожидания — 50 тысяч рублей при фиксированном графике.

2. Курьер. Рост резюме составил почти 90%. При этом данная категория соискателей рассчитывает на один из самых высоких доходов — 90 тысяч рублей в месяц.

3. Администратор. Интерес к этой позиции вырос в 1,5 раза с ожиданием зарплаты в 50 тысяч рублей.

Столь высокие ожидания курьеров эксперты объясняют их готовностью к интенсивному труду и пониманием реального уровня доходов в этой сфере при полной занятости.

Что стоит за трендом?

Резкий рост трудовой активности старших поколений летом 2025 года не случаен. Экономисты и социологи видят несколько причин:

• Пересмотр финансовых стратегий: стремление поддерживать привычный уровень жизни в условиях меняющейся экономической реальности.

• Социальная активность: для многих людей старшего поколения работа — это способ оставаться в социуме, сохранять бодрость и ясность ума.

• Накопительная пенсионная модель: осознание того, что государственной пенсии может быть недостаточно, мотивирует активно формировать дополнительные источники дохода.

Вывод: российский рынок труда переживает структурные изменения. Работодателям приходится учитывать растущие запросы опытных кадров, а соискателям старшего возраста — грамотно позиционировать свой главный козырь: надежность и многолетний опыт. Лето 2025 года показало, что возраст перестал быть барьером для профессиональной реализации.