Зарплата до 150 тысяч: в Калининградской области назвали вакансию, оплата по которой достигла выросла на четверть за год

Рынок доставки в Калининградской области за 2025 год заметно изменился — и цифры это подтверждают. Курьеры, ещё недавно воспринимавшиеся как временная или подработка «на выходные», сегодня становятся одними из самых востребованных работников на региональном рынке труда. Аналитика hh.ru показывает: спрос растёт быстрее, чем предложение, а зарплатные ожидания работодателей уверенно уходят вверх.

Курьеров ищут всё активнее — особенно к праздникам

С января по ноябрь 2025 года в Северо-Западном федеральном округе было размещено более 24 тысяч вакансий в сфере доставки. Это сразу на треть больше, чем годом ранее. Калининградская область уверенно вошла в топ-5 регионов СЗФО по количеству предложений, уступив лишь крупным рынкам вроде Санкт-Петербурга и Ленобласти.

Для региона это важный сигнал: доставка перестаёт быть нишевой отраслью и превращается в устойчивый сегмент занятости, особенно в периоды пикового спроса — перед Новым годом, праздниками и туристическим сезоном.

Зарплаты растут быстрее ожиданий

Самый заметный тренд — деньги. В Калининградской области медианное зарплатное предложение для курьеров к концу 2025 года достигло 147,9 тысячи рублей. За год рост составил около 24%. По этому показателю регион обгоняет даже Санкт-Петербург и уступает лишь Ленинградской области.

При этом соискатели в резюме по-прежнему указывают куда более скромные ожидания — в среднем около 50 тысяч рублей. Разрыв объясняется просто: реальные доходы в доставке сильно зависят от графика, загрузки и количества смен. Однако сама планка, которую задают работодатели, заметно выросла — и это меняет восприятие профессии.

Калининград — один из лидеров по росту интереса

Не менее показательная цифра — отклики. За 2025 год жители Калининградской области откликнулись на вакансии курьеров более 24 тысяч раз. Это более чем двукратный рост по сравнению с прошлым годом. По динамике интереса регион оказался в числе лидеров СЗФО, уступив только самым малым рынкам, где эффект низкой базы особенно заметен.

Такой всплеск интереса говорит о двух вещах одновременно: с одной стороны, доставка становится привлекательнее как источник дохода, с другой — всё больше людей ищут гибкие форматы занятости без жёсткой привязки к офису.

Почему работодатели спешат

Накануне новогодних праздников борьба за курьеров особенно острая. Как отмечают представители HR-рынка, массовый подбор сегодня невозможен без автоматизации. Компании, использующие современные инструменты рекрутинга, закрывают вакансии в разы быстрее и экономят ресурсы, которые можно направить на привлечение новых кандидатов.

В сегменте с высокой текучестью это становится вопросом выживания бизнеса — особенно в регионах, где рынок уже перегрет.

Что это значит для рынка труда

Калининградская область постепенно закрепляется как один из самых «дорогих» регионов СЗФО для курьерской доставки. Рост зарплат, высокий спрос и увеличение числа откликов формируют новую реальность: доставка перестаёт быть временной занятостью и всё чаще рассматривается как полноценная работа с конкурентным доходом.