Комиссия вместо одного врача: с 1 марта в Калининграде меняются правила психиатрических проверок сотрудников

С 1 марта 2026 года в регионах России, включая Калининградскую область, вступают в силу обновлённые правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования для работников. Соответствующий приказ Минздрава [Министерство здравоохранения РФ] направлен на повышение объективности медицинских заключений и оптимизацию бюрократических процедур для ряда специалистов, сообщает "Клопс".

Комиссионный подход и новые обязанности работодателей

Главным новшеством станет изменение формата обследования. Если ранее вердикт мог вынести один специалист, то теперь для проведения освидетельствования потребуется созыв полноценной комиссии врачей. Устанавливается и строгий алгоритм действий при выявлении отклонений: если во время планового ежегодного или периодического медосмотра у сотрудника обнаружат признаки психического расстройства, работодатель будет обязан официально направить его на углублённое дополнительное обследование.

Снятие ограничений для носителей гостайны

Важное уточнение коснулось специалистов, допущенных к государственной тайне. Их исключили из перечня лиц, обязанных проходить данные проверки в общем порядке. В Государственной думе пояснили, что это решение коснётся прежде всего научной и проектной сфер. В условиях Калининградской области, где расположено множество оборонных предприятий и исследовательских центров, это позволит избавить высококвалифицированные кадры от излишней административной нагрузки. При этом подчёркивается, что на стратегически важных объектах сохранятся альтернативные, более строгие ведомственные системы контроля безопасности.

Контроль и реализация в регионе

Для калининградских предприятий новые правила означают необходимость пересмотра договоров с медицинскими центрами, проводящими профосмотры. Теперь медучреждение должно гарантировать наличие врачебной комиссии для легитимного подтверждения профессиональной пригодности персонала. Ожидается, что переход на коллективное принятие решений минимизирует риск врачебных ошибок и защитит права как сотрудников, так и руководителей организаций.