Согласно заявлению представителей Государственной Думы, российские граждане, привлекаемые к трудовой деятельности в период новогодних праздников (с 1 по 8 января), имеют законное право на получение двойной оплаты труда.
При этом законодатели подчеркивают, что в ситуациях, когда работодатель уклоняется от соблюдения данного требования, работники располагают возможностью защитить свои права через обращение в компетентные органы — будь то государственная инспекция труда или органы прокурорского надзора.
Важно отметить, что данное положение является обязательным для исполнения всеми работодателями на территории Российской Федерации, независимо от формы собственности предприятия.
