Исследование показало, что каждый седьмой калининградец сталкивался с увольнением коллег из-за недостойного поведения на корпоративах. Аналитики Superjob опубликовали эти данные 1 декабря, подчеркнув, что не каждый вечер в компании заканчивается празднично.
Причины увольнений на корпоративах
Согласно опросу, 7% специалистов по персоналу подтвердили случаи увольнений после корпоративов. «4% отметили, что сотрудники уходили сами, а в 3% случаев решение принимало руководство», — рассказали аналитики. В Калининграде среди опрошенных работающих 14% вспомнили подобные истории: 6% утверждали, что инициатива исходила от самого работника, а 8% — от начальства.
Кто чаще попадает под удар
Скандалы на корпоративах затрагивают мужчин чаще, чем женщин. О проблемах после вечеринок упомянули 19% мужчин, тогда как среди женщин таких оказалось только 10%. Однако большинство респондентов (74%) заявили, что в их компаниях ничего подобного не происходило.
Зачем следить за поведением на вечеринках
Корпоратив — это не только повод для отдыха, но и проверка на лояльность и самоконтроль. Одно неверное решение может стоить карьеры. Чтобы избежать неприятных последствий, важно помнить, что любые действия на корпоративе могут отразиться на рабочей репутации.
