Эта профессия больше не в топе: зарплаты падали с сотен тысяч, а теперь рынок труда разворачивается

Сфера экспресс-доставки, еще недавно считавшаяся одной из самых быстрорастущих, неожиданно показала признаки охлаждения. Согласно свежему отчету Аналитического центра российской индустрии рекламы (АЦ РИР), во втором квартале 2025 года количество вакансий для курьеров в стране сократилось на 7% по сравнению с прошлым годом.

При этом конкуренция за рабочие места усилилась: число резюме выросло более чем вдвое — на 102%. Другими словами, желающих работать стало заметно больше, чем предложений от работодателей.

Где спрос растет вопреки тренду

Не все регионы оказались в минусе. На Северо-Западе спрос на курьеров прибавил 37%, а в Северо-Кавказском федеральном округе — сразу 152%. Эксперты объясняют это локальными особенностями: ростом интернет-торговли и нехваткой сотрудников в районах с активным развитием сервисов доставки.

Экономика остудила рынок

Руководитель АЦ РИР Николай Васильев связывает сокращение числа вакансий с сезонными факторами и уверен, что падение краткосрочное. По его словам, основные заказчики услуг — ритейл и логистика — остаются стабильными.

Однако не все специалисты столь оптимистичны. Директор по внешнему развитию ГК «Автомакон» Екатерина Родина видит в происходящем долгосрочную тенденцию. Она отмечает, что охлаждение экономики, замедление роста розничной торговли и насыщение рынка доставки уже начали снижать потребность в курьерах, кладовщиках и супервайзерах.

Что это значит для рынка труда

Эксперты сходятся во мнении: несмотря на временные колебания, рынок труда в сегменте доставки будет меняться. Если раньше курьеры могли выбирать из множества предложений, то теперь работодатели получают возможность диктовать свои условия.

Для соискателей это означает более жесткую конкуренцию и необходимость искать дополнительные навыки, которые сделают их востребованнее на фоне других кандидатов.