Рабочие бегут, резюме летят: рынок труда в Калининграде взорвался перед летом
За последний месяц более 43 тысяч жителей Калининградской области вышли на рынок труда в поисках новой работы. Активность соискателей выросла сразу на 30%, и это не сезонная случайность, а признак растущего недовольства среди работников, считают аналитики.
По данным hh.ru, регион оказался в числе самых активных на Северо-Западе страны. Однако рекордсменами стали жители Ненецкого автономного округа, где число новых резюме выросло на 70%. Следом идут Псковская область ( 54%) и Новгородская область ( 48%).
Аналитики hh.ru отмечают: в Калининградской области наибольшую активность проявляют специалисты из сферы автобизнеса и автосервисов — рост числа резюме составил 73%. На втором месте — сотрудники страховых компаний ( 53%), на третьем — логисты, водители и курьеры, где активность увеличилась на 51%.
Даже в условиях дефицита рабочих рук на рынке труда выросла активность так называемых «дефицитных» специалистов — за месяц число новых резюме от них увеличилось на 43%.
Почему калининградцы спешат сменить работу?Причин несколько, и все они — тревожные сигналы для работодателей.
По данным опроса hh.ru, основная причина — недовольство зарплатой. Сразу 14% работников региона заявили, что доход не покрывает растущие расходы. Люди ищут более выгодные предложения, особенно если в текущей компании нет системы прозрачного повышения окладов и бонусов.
Второй по частоте фактор — токсичная рабочая атмосфера: конфликты с начальством, давление, эмоциональное выгорание, буллинг. Люди просто бегут от стрессов.
На третьем месте — отсутствие карьерного роста. Особенно это критично для миллениалов и зумеров, которые сегодня составляют ядро трудоспособного населения и ценят развитие выше стабильности.
Есть и ещё один тренд — «тихий поиск». Работники не спешат увольняться, но мониторят рынок на случай, если появится что-то лучше. Это реакция на экономическую нестабильность и страх внезапного увольнения.
«Даже если сотрудник не планирует увольняться прямо сейчас, он следит за вакансиями. И если появляется интересное предложение — решение принимается быстро», — объясняет Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.
Резкий рост зарплат в Калининграде: кому платят больше 100 тысяч в месяц