В Калининградской области треть жителей собирается сменить работу в 2026 году

Значительная часть жителей Калининградской области рассматривает возможность смены работы в первой половине 2026 года. Среди опрошенных 10 000 человек по стране, 31% жителей региона планируют искать новое место уже в начале года, а половина не собираются менять работу в течение ближайших 12 месяцев. Такими данными с Первым городским каналом Калининграда поделились в Авито Работа.

Почему калининградцы хотят менять работу

Главная мотивация для смены работы — увеличение дохода (56% опрошенных). Второе место занимают улучшение условий труда: гибкий график, возможность премий и бонусов — это важно для 27% участников опроса.

Другие причины включают:

Профессиональное развитие и новые навыки — 24% Отсутствие карьерных перспектив в текущей сфере — 19% Интерес к другой профессии — 19% Несоответствие работы жизненным целям — 18% Когда калининградцы планируют искать новое место 33% готовы сменить работу в первом квартале 2026 года 35% допускают изменения в течение полугода 27% рассчитывают найти новое место в течение всего года

Ситуация на рынке труда оценивается как умеренно стабильная: 49% считают, что вакансий достаточно, но с ограниченным выбором, 27% оценивают её как удовлетворительную, и лишь 19% — как хорошую с множеством привлекательных предложений.

На что обращают внимание при выборе вакансии Ключевые факторы для соискателей: Конкурентная зарплата — 55% Гибкий график работы — 47% Бонусы и премии — 35% Обучение и повышение квалификации — 33% Дружелюбный коллектив — 26% Перспективы карьерного роста — 19% Как калининградцы ищут работу Сайты объявлений и маркетплейсы — 44% Рекомендации друзей и коллег — 36% Поисковая реклама — 35% Мессенджеры — 25% Социальные сети — 23% Наружная реклама и ТВ — по 9% Короткие вертикальные видеоролики — 6%

Эксперты Авито отмечают, что новый год становится временем карьерных перезагрузок, и работодателям важно использовать многоканальный подход к размещению вакансий, учитывая, что соискатели ищут работу одновременно через классифайды, соцсети, мессенджеры и рекомендации.

Зарплата до 150 тысяч: в Калининградской области назвали вакансию, оплата по которой выросла на четверть за год