В Калининградской области треть жителей собирается сменить работу в 2026 году

Значительная часть жителей Калининградской области рассматривает возможность смены работы в первой половине 2026 года. Среди опрошенных 10 000 человек по стране, 31% жителей региона планируют искать новое место уже в начале года, а половина не собираются менять работу в течение ближайших 12 месяцев. Такими данными с Первым городским каналом Калининграда поделились в Авито Работа.

Почему калининградцы хотят менять работу

Главная мотивация для смены работы — увеличение дохода (56% опрошенных). Второе место занимают улучшение условий труда: гибкий график, возможность премий и бонусов — это важно для 27% участников опроса.

Другие причины включают:

• Профессиональное развитие и новые навыки — 24%
• Отсутствие карьерных перспектив в текущей сфере — 19%
• Интерес к другой профессии — 19%
• Несоответствие работы жизненным целям — 18%
• Когда калининградцы планируют искать новое место
• 33% готовы сменить работу в первом квартале 2026 года
• 35% допускают изменения в течение полугода
• 27% рассчитывают найти новое место в течение всего года

Ситуация на рынке труда оценивается как умеренно стабильная: 49% считают, что вакансий достаточно, но с ограниченным выбором, 27% оценивают её как удовлетворительную, и лишь 19% — как хорошую с множеством привлекательных предложений.

На что обращают внимание при выборе вакансии

• Ключевые факторы для соискателей:
• Конкурентная зарплата — 55%
• Гибкий график работы — 47%
• Бонусы и премии — 35%
• Обучение и повышение квалификации — 33%
• Дружелюбный коллектив — 26%
• Перспективы карьерного роста — 19%

Как калининградцы ищут работу

• Сайты объявлений и маркетплейсы — 44%
• Рекомендации друзей и коллег — 36%
• Поисковая реклама — 35%
• Мессенджеры — 25%
• Социальные сети — 23%
• Наружная реклама и ТВ — по 9%
• Короткие вертикальные видеоролики — 6%

Эксперты Авито отмечают, что новый год становится временем карьерных перезагрузок, и работодателям важно использовать многоканальный подход к размещению вакансий, учитывая, что соискатели ищут работу одновременно через классифайды, соцсети, мессенджеры и рекомендации.