Конкуренция до 87 человек на место: рынок труда России уходит в «штопор»

В ближайшие месяцы ситуация на рынке труда в России может стать сложнее. По оценке вице-президента «Опоры России» Дмитрия Пищальникова, число вакансий к осени 2025 года способно сократиться ещё на 5–10%, а уровень безработицы вырасти примерно на 1%.

Конкуренция среди «белых воротничков» растёт

Уже сейчас найти подходящую работу в «офисном сегменте» становится всё труднее. По данным hh.индекса, за год количество предложений для «белых воротничков» снизилось на 25%. На одну позицию в популярных сферах может претендовать до 87 кандидатов, а наиболее перегретыми остаются «креативные» вакансии.

Компании продолжают экономить на найме и ограничивают зарплатные ожидания. Всё меньше работодателей готовы платить суммы, которые значительно опережают производительность сотрудников.

Что советуют эксперты

Чтобы удержаться на рынке, россиянам стоит действовать на опережение:

• развивать новые навыки и повышать квалификацию;

• использовать «горизонтальную мобильность» — при необходимости осваивать смежные профессии внутри компании;

• быть готовыми к смене направления или отрасли.

По словам Пищальникова, выживут те, кто сумеет быстро адаптироваться и предложить работодателям реальную ценность.

Экономический фон: замедление и осторожность

Даже возможное снижение ключевой ставки ЦБ, по мнению эксперта, не даст мгновенного эффекта. Компании осторожничают, а на рост деловой активности нужно время. Кроме того, внешние ограничения и высокая стоимость логистики продолжают сдерживать развитие. В ряде отраслей уже фиксируется спад.

Тем не менее в происходящем есть и позитив. Освобождающиеся трудовые ресурсы могут перераспределяться в более эффективные сектора. Это создаёт шанс для тех, кто готов работать продуктивнее и повышать качество товаров и услуг.