Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

В России хотят ввести 3 оплачиваемых выходных для родителей школьников: что еще известно

В России хотят ввести 3 оплачиваемых выходных для родителей школьников: что еще известноПервый городской канал Калининград

В России обсуждается новая мера поддержки семей с детьми школьного возраста. Речь идет о введении дополнительных оплачиваемых выходных для родителей, чтобы они могли участвовать в школьной жизни ребенка.

С инициативой выступил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов, направив предложение в адрес Минтруда. Поводом стало то, что многие родители сегодня вынуждены выбирать между работой и важными событиями у детей.

Парламентарий указал, что участие семьи в учебной и внеучебной жизни положительно связано с успеваемостью и психологическим состоянием школьников. Когда взрослые присутствуют на значимых мероприятиях, детям проще адаптироваться в коллективе и чувствовать поддержку. Однако на практике такие визиты часто означают для родителей потерю дохода. Не у всех есть возможность брать отгулы или дни за свой счет.

Что предлагают изменить

Инициатива предполагает закрепление на уровне закона трех оплачиваемых дней в год для каждого работающего родителя школьника. Эти дни предлагается использовать для конкретных школьных событий. В перечень входят родительские собрания, утренники, спортивные соревнования, творческие конкурсы и дни открытых дверей. Речь идет о мероприятиях, которые входят в образовательный процесс.

По замыслу автора инициативы, единые правила снимут часть вопросов у работодателей. Кадровым службам не придется каждый раз решать такие ситуации в индивидуальном порядке. Для родителей это означает понятное и официальное право на отсутствие в рабочий день без потери зарплаты.

Зачем это рынку труда

Эксперты по трудовым отношениям отмечают, что формализованные льготы обычно делают взаимодействие работника и работодателя более прозрачным. Когда правила одинаковы для всех, снижается число конфликтов и неформальных договоренностей. В то же время любое расширение оплачиваемых отсутствий требует оценки нагрузки на бизнес. Поэтому окончательные параметры подобных мер, как правило, обсуждаются с участием министерств и работодателей.

Пока речь идет об инициативе, направленной на рассмотрение. Решение о возможном введении нормы будет зависеть от позиции профильных ведомств и дальнейшего законодательного процесса, пишет портал "Банки.ру".

Читайте также: 

...

  • 0

Популярное

Последние новости