Женское лицо бизнеса Калининграда: где руководят дамы в регионе и почему им платят меньше — статистика

В Калининграде женщины активно занимают руководящие посты, однако их доходы всё еще существенно отстают от мужских. Эксперты платформы «Хэдхантер» проанализировали рынок топ-менеджмента и составили портрет типичной бизнес-леди региона, сообщает "Страна Калининград".

Где чазе работают женщины в регионе?

Абсолютное лидерство женщины удерживают в сфере управления персоналом и тренингов — здесь их доля среди начальников достигает внушительных 71%. 
Также «женскими» сферами в плане руководства считаются:
•  розничная торговля;
•  медицина и фармацевтика;
•  финансы и бухгалтерия;
•  образование и страхование.

Возраст и карьера

Большинство калининградских руководительниц (около 50%) — это женщины в возрасте от 35 до 44 лет. Чуть меньше тех, кто старше 45 лет. 
Интересно распределение «молодого» и «опытного» руководства по отраслям:
•  Самые молодые (до 34 лет) чаще всего управляют в туризме, ресторанном бизнесе и отелях.
•  Опытные управленцы (45+) чаще встречаются в более консервативных сферах: на производстве, в транспорте и логистике.

Зарплатный разрыв

Несмотря на высокие должности, финансовый разрыв остается заметным. В среднем женщина-руководитель в Калининградской области получает 100 000 рублей, в то время как мужчина на аналогичной позиции зарабатывает 142 900 рублей. Таким образом, доходы женщин в среднем на 30% ниже.

Меньше всего эта разница ощущается в юриспруденции, финансах и бухгалтерии — там специалистам платят примерно на одном уровне, независимо от пола.