В конце 2024 года самое время задумываться о планировании отпуска в следующем, 2025 году. Во многих крупных предприятиях уже идет опрос среди сотрудников кто и когда желает идти на заслуженный отпуск. В нашей статье расскажем вам в какое время выгоднее всего взять отпуск в 2025 году, а когда будет не самым удачным решением. Самая полезная информация для сотрудников, кто работает на пятидневке.
Отпуск: что это такое и какие виды бывают
Отпуск- самое долгожданное и желанное время для каждого сотрудника. Ведь в это время сотрудник компании не работает, однако на время этого отдыха за сотрудником сохраняется рабочее место и даже выплачивается заработная плата. Так же отпуск может быть ежегодным оплачиваемым или без сохранения зарплаты.
Разберем подробно ежегодный оплачиваемый отпуск для сотрудников. Каких видов он бывает:
Основной оплачиваемый отпуск. Он полагается всем сотрудникам, кто официально трудоустроен по трудовому договору. Стандартно этот отпуск длится 28 календарных дней, однако бывают и исключения в более долгие сроки. Например:
- работающие люди с инвалидностью по статье 115 ТК РФ должны отдыхать 30 календарных дней,
- сотрудники силовых структур по статье 11 Закона о статусе военнослужащих отдыхают от 30 до 45 суток, в зависимости от выслуги лет,
- Педагоги по постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 года №415, отдыхают 42 или 56 дней, зависит от должности,
- Несовершеннолетние сотрудники отдыхают 31 дней, по статье 267 ТК РФ, и тд.
Дополнительный оплачиваемый отпуск. Он прибавляется к основному отпуску сотрудника в таких случаях:
- Работник трудится в районе Крайнего Севера
- Сотрудник работает с вредными или опасными условиями труда
- Если у сотрудника ненормированное рабочее время
- со специальным указанием на это право в законодательстве. Например, такие отпуска есть у сотрудников органов внутренних дел., ст. 116 ТК РФ
График отпусков: что это и зачем он нужен
График отпусков- нормативный акт, в котором вносятся все сотрудники с пожеланиями кто когда и насколько дней уходит в отпуск. Данный утвержденный документ обязателен для каждого предприятия и составляется до 17 декабря. Например, график отпусков на 2025 год должен быть утвержден до этой даты: 17 декабря 2024 года.
Целью графика отпусков является организация отдыха у всех сотрудников без ущерба для рабочего процесса. Примечательно, но туда вписываются все сотрудники, даже те, которые могут идти на отдых в любое удобное время. В таком случае этих сотрудников вписывают в график, а затем они могут изменить дату своего отпуска на любую удобную дату.
Отпуск 2025: выгодные даты
Поскольку зачастую отпускные бывают значительно ниже заработной платы, расскажем вам о некоторых нюансах. Зарплата насчитывается по количеству рабочих дней, в отпуск по календарным дням. Последних больше, чем будней, поэтому они «стоят дешевле».
Однако, бывают и исключения: в некоторые месяца отпуск будет стоить дороже, чем рабочее время.
Ваш отпуск в количестве 28 календарных дней лучше всего отгулять в те месяцы, где больше всего рабочих дней в календаре: в 2025 году это июль и октябрь.
Количество рабочих дней в 2025 году
- В январе 2025 года будет 17 рабочих дней
- В феврале 2025 года будет 20 рабочих дней
- В марте 2025 года будет 21 рабочий день
- В апреле 2025 года будет 22 рабочих дня
- В мае 2025 года будет 18 рабочих дней
- В июне 2025 года будет 19 рабочих дней
- В июле 2025 года будет 23 рабочих дня
- В августе 2025 года будет 21 рабочий день
- В сентябре 2025 года будет 22 рабочих дня
- В октябре 2025 года будет 23 рабочих дня
- В ноябре 2025 года будет 19 рабочих дней
- В декабре 2025 года будет 22 рабочих дня.
Если вы собираетесь разделить отпуск, например отдохнуть два раза по две недели, ориентироваться только на месяцы с большим количеством рабочих дней недостаточно. Нужно считать, сколько выигрываете на выходных и сколько проигрываешь на разнице в оплате.
