В Калининградской области быстро растет интерес к временной и частичной занятости. Аналитика показывает, что количество таких вакансий увеличилось на 42% по сравнению с прошлым годом. Это отражает общую тенденцию по России, где их стало больше на 40% за последний год.
Какой выбор предлагает рынок
Ежемесячно работодатели региона публикуют более 900 вакансий с временным графиком. Такой формат особенно популярен в сферах транспорта и логистики (33,6%), обслуживания (32,1%) и продаж (26,5%). Работодатели выбирают временных сотрудников, чтобы быстро закрыть дефицит кадров и минимизировать убытки.
Почему это важно для бизнеса
Эксперты отмечают, что временная занятость становится для компаний спасением в условиях нехватки кадров. Временные сотрудники помогают решать задачи «здесь и сейчас», особенно когда речь идет о срочных или сезонных работах. «Это не панацея, но в кризис такие меры могут существенно облегчить ситуацию», – поясняют специалисты рынка труда.
Каковы перспективы
Временная занятость может стать стабильным трендом для региона, если ситуация с кадровым дефицитом не улучшится. Для работников это шанс гибко подходить к графику и совмещать несколько источников дохода, а для компаний – возможность экономить ресурсы и повышать производительность в сложные периоды.
Временный формат работы уже доказал свою эффективность в разных сферах, и его популярность продолжает расти.
