Глава думского комитета по социальной политике и труду Ярослав Нилов обратил внимание на парадоксальную ситуацию на российском рынке труда. В беседе с «Говорит Москва» он отметил острую нехватку квалифицированных специалистов, даже при предложении значительного вознаграждения.
По словам парламентария, работодатели готовы платить сварщикам до 300 тысяч рублей ежемесячно в регионах, однако найти подходящих кандидатов не удается. Сложившаяся ситуация вынуждает компании искать специалистов за рубежом.
Нилов связывает текущий кадровый голод с последствиями реформ 1990-х годов, когда система профессионального образования подверглась серьезной трансформации. Массовое закрытие средних специальных учебных заведений и появление коммерческих вузов привело к перепроизводству специалистов гуманитарного профиля при дефиците технических кадров.
Депутат подчеркнул, что современный рынок труда испытывает острую потребность в инженерах и представителях рабочих специальностей. При этом чрезмерно жесткое регулирование трудовой миграции может привести к тому, что иностранные специалисты предпочтут трудоустройство в странах Ближнего Востока, таких как ОАЭ или Саудовская Аравия.
Ситуация усугубляется демографическими проблемами, что создает дополнительное давление на рынок труда и требует комплексного подхода к решению кадрового вопроса.
