Будет больше, чем хотели: как выбить достойную зарплату на собеседовании без нервов и конфликтов

Собеседование — как бой без оружия: вы стараетесь, рассказываете о себе, а в итоге слышите цифру, от которой хочется вздохнуть. Но ситуация меняется, если знать, что говорить, когда и как. Применив приемы, о которых пойдет речь далее на Про-город Калининград, можно получить зарплату на 20–50% выше, чем вы ожидали. После прочтения этой статьи вы больше не согласитесь на копейки — и будете точно знать, как грамотно «выбить» достойную сумму.

Ошибка, из-за которой теряют десятки тысяч

Многие кандидаты совершают одну и ту же ошибку: называют сумму первыми. Работодатель тут же «цепляется» за неё, и поднять цифру становится почти невозможно. Запомните правило: кто назвал сумму первым — тот проиграл.

Лучше ответить: «Мне важно понять, какие задачи стоят на этой позиции, чтобы предложить справедливый диапазон». Так вы перехватываете инициативу и оставляете за собой возможность озвучить сумму позже — когда поймёте, сколько стоит ваша работа.

Фото: Unsplash

Формула уверенного ответа: 3 шага, которые убеждают любого HR

Чтобы выбить достойную зарплату, используйте проверенный приём:

1. Факт — покажите результат: «На прошлой работе я сократил расходы на 15%»
2. Аргумент — объясните ценность: «Это дало компании экономию в 500 тысяч рублей»
3. Запрос — мягко обозначьте ожидания: «Поэтому рассчитываю на зарплату в районе 120–130 тысяч»

Работает безотказно. Когда вы подкрепляете цифру результатами, работодатель видит выгоду и не спорит.

Говорите не про деньги, а про пользу

Парадокс, но факт: чем меньше вы говорите о себе, тем выше шансы на хорошую зарплату. Работодателя интересует не ваши желания, а результат для компании.

Вместо «Хочу 100 тысяч», скажите следующее: «Мой опыт поможет увеличить продажи на 20% уже в первые 3 месяца». Такой ответ звучит уверенно и сразу показывает ценность. После этого цифры обсуждать гораздо проще.

Секрет изнутри: когда озвучивать сумму

Лучшее время говорить про деньги — в конце собеседования, когда уже ясно, что вы подходите. Простой сигнал: вас спрашивают, когда готовы выйти на работу. Это значит, что вы понравились, и теперь можно смело говорить про цифры.

Не бойтесь назвать диапазон: «Рассчитываю на 100–120 тысяч рублей, в зависимости от задач». Диапазон звучит мягче, чем конкретная цифра, но даёт пространство для переговоров.

Фото: Unsplash

Психологический приём: «зеркало» уверенности

Ваш голос, поза, выражение лица — всё это влияет на восприятие суммы. Если вы мямлите и опускаете глаза, даже 70 тысяч покажутся завышенными. А если говорите спокойно и чётко, даже 150 тысяч звучат убедительно.

Чтобы подготовиться, перед собеседованием встаньте перед зеркалом и скажите: «Моя работа стоит 120 тысяч, и я приношу результат». Уверенность в голосе — половина успеха.

Формула достойной зарплаты

Запомните:

• Не называйте сумму первыми
• Говорите фактами и выгодой для компании
• Озвучивайте диапазон, а не конкретную цифру
• Следите за уверенностью — голос решает больше, чем вы думаете

Следуя этим шагам, вы не просто получите больше, вы заставите уважать свою работу и опыт. После такого собеседования работодатель сам поднимет ставку, чтобы вас не упустить.

Читайте также:

• Фортуна развернётся лицом: кто станет главным везунчиком конца 2025 года — предсказание Глобы уже сбывается
• Белая смерть на полке: Роскачество назвало 5 марок соли, которые не прошли проверку
• Кидаю яичные лотки в погреб и радуюсь всю зиму: это не про урожай, а про результат
• Разрезал – и всё пропало: почему авокадо темнеет на воздухе и как это предотвратить
• Эти цвета одежды выдают женщину с низким интеллектом — ученые объяснили, почему